1. Sinabi ng CEO ng UPS na si Carol Tomé sa isang pahayag: "Nanindigan kaming magkasama upang maabot ang isang win-win agreement sa isang isyu na mahalaga sa pamumuno ng unyon ng National Teamsters, mga empleyado ng UPS, UPS at mga customer."(Mahigpit na pagsasalita sa kasalukuyan, malaki ang posibilidad na maiiwasan ang isang welga, at posible pa rin ang welga. Ang proseso ng pag-apruba ng miyembro ng unyon ay inaasahang tatagal ng higit sa tatlong linggo. Ang resulta ng boto ng mga miyembro ng unyon maaari pa ring mag-trigger ng strike, ngunit kung ang strike ay magaganap sa oras na iyon Katapusan ng Agosto, hindi ang orihinal na babala noong Agosto 1. May mga alalahanin na ang isang kakulangan sa tsuper ng trak ay maaaring magsimula kaagad sa susunod na linggo at maparalisa ang mga supply chain ng US, na magagastos sa ekonomiya bilyun-bilyong dolyar.)
2. Sinabi ni Carol Tomé: “Ang kasunduang ito ay patuloy na magbibigay sa full-time at part-time na empleyado ng mga driver ng trak ng UPS ng nangunguna sa industriya na kabayaran at mga benepisyo, habang pinapanatili ang flexibility na kailangan namin upang manatiling mapagkumpitensya, maglingkod sa mga customer at mapanatili ang isang matatag na negosyo. ”.
3. Sinabi ni Sean M. O'Brien, pangkalahatang tagapamahala ng Teamsters, isang pambansang kapatiran ng mga trak, sa isang pahayag na ang pansamantalang limang taong kontrata ay "nagtatakda ng bagong pamantayan para sa kilusang paggawa at nagtataas ng antas para sa lahat ng manggagawa.""Binago namin ang laro."mga alituntunin, nakikipaglaban araw at gabi upang matiyak na ang ating mga miyembro ay mananalo sa ating perpektong deal na nagbabayad ng mataas na sahod, nagbibigay ng gantimpala sa ating mga miyembro para sa kanilang paggawa, at hindi nangangailangan ng mga konsesyon.”
4. Bago ito, ang UPS full-time na small package delivery driver ay nakakuha ng average na $145,000 sa isang taon bilang kabuuang kabayaran.Kabilang dito ang pagbabayad ng buong premium ng health insurance, hanggang pitong linggo ng bayad na bakasyon, kasama ang mga bayad na statutory holiday, sick leave at opsyonal na holiday.Bilang karagdagan, mayroong mga gastusin sa pensiyon at pag-aaral.
5. Sinabi ng mga Teamsters na ang bagong napag-usapan na pansamantalang kasunduan ay magtataas ng sahod ng mga full-time at part-time na Teamsters ng $2.75/hour sa 2023 at tataas ng $7.50/hour sa panahon ng kontrata, o higit sa $15,000 bawat taon.Ang kontrata ay magtatakda ng part-time na baseng sahod na $21 kada oras, kung saan mas maraming senior na part-time na manggagawa ang mas malaki ang sahod.Ang average na pinakamataas na sahod para sa mga full-time na driver ng trak ng UPS ay tataas sa $49 kada oras!Sinabi ng mga Teamsters na tatanggalin din ng deal ang two-tier wage system para sa ilang manggagawa at lilikha ng 7,500 bagong full-time na trabaho sa UPS para sa mga miyembro ng unyon.
5. Sinabi ng mga Amerikanong analyst na ang kasunduan ay "mahusay para sa UPS, industriya ng transportasyon ng pakete, kilusan ng paggawa at mga may-ari ng kargamento."Ngunit pagkatapos ay "kailangan ng mga shipper na maghanap ng mga detalye ng kasunduan upang maunawaan kung gaano kalaki ang epekto ng bagong kontratang ito sa kanilang sariling mga gastos, at kung paano ito makakaapekto sa mga pangkalahatang pagtaas ng rate ng UPS sa 2024."
6. Ang UPS ay humawak ng average na 20.8 milyong mga pakete sa isang araw noong nakaraang taon, at habang ang FedEx, ang US Postal Service, at ang sariling serbisyo ng paghahatid ng Amazon ay may ilang labis na kapasidad, kakaunti ang naniniwala na ang lahat ng mga pakete ay maaaring pangasiwaan ng mga alternatibong ito kung sakaling magkaroon ng isang strike.Kasama sa mga isyu sa mga negosasyon sa kontrata ang air conditioning para sa mga delivery van, mga kahilingan para sa makabuluhang pagtaas ng sahod, lalo na para sa mga part-time na manggagawa, at pagsasara ng agwat sa sahod sa pagitan ng dalawang magkaibang klase ng mga manggagawa sa UPS.
7. Ayon sa pinuno ng unyon na si Sean M. O'Brien, nauna nang napagkasunduan ng dalawang panig ang humigit-kumulang 95% ng kontrata, ngunit naputol ang negosasyon noong Hulyo 5 dahil sa mga problema sa ekonomiya.Sa mga pag-uusap noong Martes, nakatuon ang pansin sa suweldo at mga benepisyo para sa mga part-time na driver, na bumubuo ng higit sa kalahati ng mga driver ng trak ng kumpanya.Matapos ipagpatuloy ang negosasyon noong Martes ng umaga, mabilis na naabot ng dalawang panig ang isang paunang kasunduan.
8. Kahit na ang isang panandaliang strike ay maaaring maglagay sa UPS sa panganib na mawalan ng mga customer sa mahabang panahon, dahil maraming mga pangunahing shipper ang maaaring pumirma ng mga pangmatagalang kontrata sa mga kakumpitensya ng UPS tulad ng FedEx upang panatilihing dumadaloy ang mga pakete.
9. Posible pa rin ang mga welga, at hindi pa tapos ang banta ng mga welga.Maraming mga trucker ang nananatiling galit na maaaring bumoto ang mga miyembro laban sa deal kahit na may mga pagtaas ng suweldo at iba pang mga panalo sa talahanayan.
10. Ang ilang mga miyembro ng Teamsters ay nakahinga nang maluwag na hindi na nila kailangang mag-welga.Ang UPS ay walang strike mula noong 1997, kaya karamihan sa 340,000 truck driver ng UPS ay hindi kailanman nagwelga habang sila ay kasama ng kumpanya.Ang ilang mga driver ng UPS tulad ni Carl Morton ay nakapanayam at sinabing labis siyang nasasabik sa balita ng deal.Kung nangyari ito, handa siyang mag-aklas, ngunit umaasa na hindi ito mangyayari."Ito ay tulad ng isang instant na kaluwagan," sinabi niya sa media sa isang bulwagan ng unyon sa Philadelphia.”Nakakabaliw.Well, ilang minuto lang ang nakalipas, naisip namin na ito ay mag-aaklas, at ngayon ito ay karaniwang naayos na.
11. Bagama't ang kasunduan ay may suporta ng pamunuan ng unyon, marami pa ring mga halimbawa ng mga sama-samang boto sa pag-apruba ng mga miyembro na nabigo.Isa sa mga boto na iyon ay dumating ngayong linggo nang bumoto ang 57% ng pilot union ng FedEx na tanggihan ang isang pansamantalang kasunduan sa kontrata na magpapalaki sa kanilang suweldo ng 30%.Dahil sa mga batas sa paggawa na nalalapat sa mga piloto ng eroplano, ang unyon ay hindi pinapayagang magwelga sa maikling panahon sa kabila ng walang boto.Ngunit ang mga paghihigpit na iyon ay hindi nalalapat sa mga trak ng UPS.
12. Sinabi ng unyon Teamsters na ang deal ay nagkakahalaga ng UPS ng karagdagang $30 bilyon sa loob ng limang taong termino ng kontrata.Tumanggi ang UPS na magkomento sa pagtatantya, ngunit sinabi nito na idedetalye nito ang mga pagtatantya sa gastos kapag nag-ulat ito ng mga kita sa ikalawang quarter sa Agosto 8.
Oras ng post: Hul-28-2023
